W tych 10 zawodach zatrudnią od zaraz

*W przeprowadzanym na zlecenie ManpowerGroup badaniu wzięło udział blisko 42 tys. menedżerów ds. rekrutacji z 42 krajów świata. *Okazuje się, że nie wszędzie są takie problemy. W porównaniu z Polską najmniejsze mają pracodawcy w Czechach (18 proc.), Hiszpanii, Holandii i Wielkiej Brytanii (14 proc.) oraz Irlandii (11 proc.). Z drugiej strony, dużo gorzej niż w Polsce, wygląda sytuacja w Japonii (83 proc.), Hongkongu (65 proc.), czy Brazylii (61 proc.).

*Podstawowe problemy? *W co trzecim przypadku trudność w obsadzeniu danego stanowiska wynika z braku dostępnych kandydatów oraz braku umiejętności technicznych (kompetencje twarde) wśród tych, którzy są dostępni. W co piątym przypadku problemem jest brak doświadczenia oraz umiejętności nietechnicznych (kompetencje miękkie). Na piątym miejscu pracodawcy wymieniają zbyt wysokie wymagania finansowe kandydatów (13 proc.).

Pracodawcy nie są bez winy. Tylko 1 na 10 stosuje strategie rekrutacyjne, pozwalające dotrzeć do niewykorzystanych zasobów talentów. Zaledwie 1 na 20 jest gotowych płacić więcej lub rozszerzać zakres świadczeń pozapłacowych. Gdy już kandydat się znajdzie, jedynie jedna piąta oferuje dodatkowe szkolenia.

Listę otwierają wykwalifikowani pracownicy fizyczni, zwłaszcza kucharze, piekarze, rzeźnicy, mechanicy oraz elektrycy.