W Polsce wiele osób przechodzi na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jest to naturalne, ponieważ system emerytalny zachęca do skorzystania z tego prawa jak najwcześniej. Trzeba mieć jednak świadomość, że wiek nie jest jedynym czynnikiem, który decyduje o wysokości emerytury. Liczy się również liczba przepracowanych lat.
Aby otrzymać minimalną emeryturę, trzeba spełnić pewne kryteria. Minimalna emerytura wynosi obecnie 1780,96 zł brutto. Aby ją otrzymać, kobiety muszą mieć przepracowane 20 lat, a mężczyźni 25 lat. Co się jednak stanie, jeśli osoba w wieku 60 lat ma jedynie 10 lat pracy?
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Jak obliczana jest emerytura?
Wysokość emerytury zależy od kilku czynników:
- kwoty zwaloryzowanych składek zgromadzonych na koncie w ZUS.
- zwaloryzowanego kapitału początkowego, który jest naliczany na podstawie okresów pracy przed 1999 rokiem.
- środków zapisanych na subkoncie w ZUS.
- średniego dalszego trwania życia zgodnie z tabelami GUS, które są aktualizowane co roku.
Co roku w marcu przeprowadzana jest waloryzacja wypłacanych emerytur, która podnosi ich wartość. Natomiast w czerwcu waloryzowane są składki na kontach ZUS, co wpływa na przyszłe emerytury.
60-latka na emeryturze po 10 latach pracy
Osoba, która ma 60 lat i przepracowała tylko 10 lat, nie może liczyć na minimalną emeryturę. Aby otrzymać pełne świadczenie, kobieta musi mieć przepracowane co najmniej 20 lat, a mężczyzna 25 lat. Przepracowanie połowy tego okresu, czyli 10 lat, nie gwarantuje nawet połowy minimalnej emerytury.
Przykładowo, przy zarobkach na poziomie najniższej krajowej, osoba z 10-letnim stażem pracy może liczyć na emeryturę rzędu około 250-300 zł brutto. Jest to znacznie mniej niż minimalna emerytura i stanowi jedynie ułamek wymaganej kwoty.
Kiedy przejść na emeryturę?
Przejście na emeryturę w Polsce w wieku emerytalnym nie gwarantuje automatycznie minimalnej emerytury. Kluczowym czynnikiem jest tu liczba przepracowanych lat.
Dla osób, które mają krótszy staż pracy, emerytura może być znacznie niższa od minimalnej. Dlatego ważne jest, aby planować swoją karierę zawodową z myślą o przyszłych świadczeniach i, jeśli to możliwe, starać się przepracować wymaganą liczbę lat.
