Obecnie pensję minimalną w Polsce pobiera ok. 3,6 mln pracowników. Poziom świadczenia wynosi 3600 zł brutto, ale od 1 stycznia 2024 roku miałoby ono wzrosnąć do 4242 zł brutto, zaś od 1 lipca do poziomu 4300 zł brutto. W tej chwili trwają prace nad projektem rozporządzenia w tej sprawie.
Brakuje pieniędzy na emerytury dla księży. Potrzeba milionów z budżetu
W trakcie prac resorty przedstawiają swoje uwagi do nowych przepisów. Jedną z konsekwencji wyższej płacy minimalnej będzie konieczność znalezienia dodatkowych pieniędzy w budżecie państwa - alarmuje "Fakt".
Samo Ministerstwo Obrony Narodowej wylicza, że na płace pracowników policji, straży granicznej, SOP, czy straży pożarnej potrzeba będzie 197 mln zł.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Większe pieniądze będą też potrzebne na emerytury dla księży. MSWiA informuje, że budżet państwa będzie musiał przelać większe kwoty na Fundusz Kościelny, z którego następnie wypłacane są świadczenia emerytalno-rentowe dla duchownych.
Zgodnie z aktualnymi szacunkami wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę zwiększy środki niezbędne na sfinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne osób duchownych o kwotę 41 mln 18 tys. zł - napisano w uwagach, jakie wiceszef MSWiA Maciej Wąsik skierował do minister rodziny Marleny Maląg.
Księża osiągają wiek emerytalny w wieku 65 lat, po czym mogą wystąpić o świadczenie z ZUS. Jego wysokość uzależniona jest od kwoty wpłaconych składek. Duchowni zatrudnieni są na umowę o pracę chociażby w szkołach, na uczelniach i w kuriach.
Pobierają też pensję jako kapelani wojskowi i szpitalni. W ten sposób odprowadzają składki ZUS.
Księża osiągają wiek emerytalny w wieku 65 lat, po czym mogą wystąpić o świadczenie z ZUS. Jego wysokość uzależniona jest od kwoty wpłaconych składek. Duchowni zatrudnieni są na umowę o pracę chociażby w szkołach, na uczelniach i w kuriach.
Pobierają też pensję jako kapelani wojskowi i szpitalni. W ten sposób odprowadzają składki ZUS - tak samo jak zwykli pracownicy.
Jeśli księżą zajmują się wyłącznie działalnością duszpasterską i nie są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, to we własnym zakresie opłacają 20 proc. składki ZUS.
Pozostałe 80 proc. pochodzi z Funduszu Kościelnego. Podstawą do wyliczenia składki ZUS dla duchownych korzystających ze wsparcia Funduszu Kościelnego jest kwota minimalnego wynagrodzenia.
Dlatego też podniesienie pensji minimalnej skutkuje tym, że Fundusz Kościelny będzie musiał dopłacać więcej do emerytur księży. Już teraz jego wydatki mają rekordowy poziom - w tym roku wyniosły one 192 mln zł.
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
