Fatalne doniesienia. Chodzi o wiek emerytalny
Ostatnia zmiana dotycząca wieku emerytalnego w Polsce miała miejsce 1 października 2017 roku, która spowodowała jego obniżenie. Dane spisu powszechnego zgromadzone w ciągu ostatnich 10 lat pokazały, że liczba emerytów w Polsce wzrosła aż o 30 proc. Co to oznacza? Niestety, prognozy nie napawają optymizmem.
Wzrost liczby emerytów w Polsce wywołuje liczne dyskusje na temat wieku emerytalnego w Polsce. Może mieć to bowiem konsekwencje dotyczące niższych świadczeń emerytalnych. Co powinien w takiej sytuacji zrobić rząd?
Czytaj także: Dwie emerytury co miesiąc? Rewolucyjny pomysł
Czy karp śmierdzi mułem? Pojechaliśmy do hodowli ryb, by to sprawdzić
Wiek emerytalny w Polsce 2022
Wiek emerytalny zgodnie z definicją to powszechny wiek emerytalny, kiedy to dany człowiek zostaje uprawniony dla emerytury. Wiek ten jest inny dla kobiet i inny dla mężczyzn. Co więcej, wyrażony jest on w ukończonych latach oraz w miesiącach.
Zgodnie z aktualnymi obowiązującymi przepisami wprowadzonymi 1 października 2017 roku wiek emerytalny w Polsce w 2022 roku wynosi dla kobiet 60 lat, dla mężczyzn z kolei 65 lat.
Podwyższenie wieku emerytalnego. W jakim celu?
W ostatnich latach obserwowany jest nieustanny wzrost liczby emerytów Polsce. Specjaliści wskazują na to, że spis powszechny w ciągu następnych 10 lat będzie wyglądał jeszcze gorzej. Jakie może mieć to konsekwencje?
Emerytury z roku na rok będą coraz niższe, w rozumieniu relacji do ostatniego wynagrodzenia - powiedział w programie "Money. To się Liczy" Oskar Sobolewski z Instytutu Emerytalnego.
Jego zdaniem najlepszym rozwiązaniem byłby powrót do polityki podwyższenia wieku emerytalnego. Ostatecznie jednak to, czy taka polityka zostanie wprowadzona, będzie decyzją rządu.
Najprościej byłoby wrócić do polityki podwyższania wieku emerytalnego, bo to jest jeden ze sposobów, który może nam pomóc - stwierdził Sobolewski.
Jak złożyć wniosek o emeryturę?
Aby otrzymać emeryturę, konieczne jest złożenie stosownego wniosku do jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wniosek ten może być natomiast złożony osobiście, drogą pocztową lub elektroniczną. Ponadto, można go złożyć nie wcześniej niż 30 dni przed spełnieniem warunków do przyznania świadczenia lub terminem przejścia na emeryturę.
Wówczas należy przygotować dokumenty, takie jak wniosek EMP oraz informację ERP-6 dotyczącą okresów składkowych i nieskładkowych. Dodatkowo do wniosku trzeba załączyć dokumenty potwierdzające przebyty czas zatrudnienia i wysokość otrzymywanych wynagrodzeń.
