Pora nocna według art. 151 Kodeksu pracy obejmuje 8 godzin i trwa między godzinami 21 a 7 rano. Jeśli pracujemy przez przynajmniej trzy godziny w tym czasie, bądź w ogólnym okresie rozliczeniowym 1/4 naszego czasu pracy przypada w tych godzinach - jesteśmy traktowani jako osoby pracujące w nocy.
Pracując w porze nocnej przysługuje nam dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę, wykonywaną w tym czasie. Wynosi on 20 proc. stawki godzinowej, jaka wynika z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Dodatek za pracę w porze nocnej można też zastąpić ryczałtem.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Czytaj także: 8 tys. zł to za mało. "Nikt nie chce iść do pracy"
Dodatek za pracę w porze nocnej. Ile wynosi?
Żeby dowiedzieć się, ile wynosi dodatek za pracę w porze nocnej, musimy kwotę minimalnego wynagrodzenia podzielić przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu (statystycznie ma to być 40 godzin tygodniowo) a następnie wynik pomnożyć przez 20 procent. Wówczas otrzymamy wysokość brutto dodatku za pracę w porze nocnej.
Jak to wygląda w tym roku? W lipcu są 184 godziny pracujące, a więc dodatek za pracę nocną wynosi 4,67 zł brutto za każdą godzinę. W sierpniu i wrześniu do przepracowania jest 168 godzin, a to oznacza dodatek do godzin nocnych w wysokości 5,12 zł. W październiku, tak jak w lipcu, do przepracowania są 184 godziny (dodatek w wys. 4,67 zł brutto).
Najwięcej, bo aż 5,66 zł brutto za pracę nocną należy sie w listopadzie, kiedy do przepracowania są 152 godziny. Z kolei w grudniu jest 160h pracujących a to oznacza dodatek w wysokości 5,38 zł brutto za każdą godzinę pracy w nocy.
W 2025 r. czekają nas kolejne zmiany w stawkach, ponieważ od 1 stycznia 2025 r. ponownie ma nastąpić zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia. Do 15 września 2024 r. ma ją ustalić Rada Ministrów. Wówczas podobnie, jak i w tym roku, dodatek za pracę nocną będzie wynosił 20 proc. godzinowej stawki brutto.
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
