Zasiłek chorobowy po utracie pracy? Nowe przepisy mówią wprost
Chorujesz, a twój pracodawca nie przedłużył z tobą umowy na kolejny okres? Spokojnie, nawet po ustaniu stosunku pracy, a tym samym braku ubezpieczenia zdrowotnego w niektórych sytuacjach wciąż można pobierać zasiłek chorobowy przez okres prawie trzech miesięcy. Podpowiadamy komu przysługuje tego typu świadczenie.
Zasiłek chorobowy obowiązuje nawet po ustaniu stosunku pracy z pracodawcą.
Zmiany w wypłatach chorobowego wciąż są zapowiadane przez rząd, ale o ich ostatecznym kształcie na ten moment wiadomo jeszcze niewiele.
Przede wszystkim mają dotyczyć wysokości wypłacanego chorobowego, które obecnie wynosi 80 procent wynagrodzenia i jest naliczane jako średnia z zarobków z ostatnich dwunastu miesięcy pracy.
Zmiany dotyczą też osób, których stosunek pracy ustał w trakcie trwania zwolnienia chorobowego. O tym, ile można przebywać na L4 i pobierać świadczenia z ZUS bez zatrudnienia informuje Gazeta Pomorska.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Do tego doprowadzi Tusk? Polityk nie ma wątpliwości
"Zmieniły się przepisy dotyczące wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia, np. po rozwiązaniu umowy o pracę. Należy się teraz maksymalnie przez 91 dni. " - czytamy na stronach Gazety Pomorskiej.
Czytaj także: Nadchodzi babciowe. Kto otrzyma nowy zasiłek?
A rzeczniczka ZUS województwa kujawsko-pomorskiego tłumaczy, że zapisy te dotyczą także osób, których okres pobierania świadczeń został wyczerpany.
Jeżeli po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego ubezpieczony jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, przysługuje świadczenie rehabilitacyjne przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. O okolicznościach przyznania tego świadczenia decyduje lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS - mówi Krystyna Michałek z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
