Amadeusz Cyganek| 

Nadchodzi krótszy czas pracy? Idą zmiany w Kodeksie Pracy

12

Wiele wskazuje na to, że w najbliższych latach rząd wprowadzi szereg dużych zmian w Kodeksie Pracy. Będą one tyczyć się m.in. nowego sposobu obliczania stażu pracy, niewykluczone jest także skrócenie czasu pracy.

Nadchodzi krótszy czas pracy? Idą zmiany w Kodeksie Pracy
Już niebawem czas pracy może skrócić się z 40 do 35 godzin (Adobe Stock)

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad kilkoma zasadniczymi zmianami w kontekście Kodeksu Pracy. Kwestią, która wzbudza ogromne zainteresowanie, jest zmiana czasu pracy.

Zmiany czasu pracy jeszcze w tej kadencji?

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Kodek pracy wymaga zmian. "Potrzebne są nowe rozwiązania dotyczące czasu pracy"

Rząd potwierdził, że wiążące decyzje w tym zakresie zostają podjęte przed końcem tej kadencji, a więc do 2027 r. Resort pracuje obecnie nad dwoma rozwiązaniami - skróceniem każdego dnia pracy o godzinę lub wdrożeniem czterodniowego tygodnia pracy. W każdym z tych wariantów etat w wymiarze tygodniowym będzie wynosił 35 zamiast dotychczasowych 40 godzin.

Według dostępnych w sieci badań opinii publicznej, zdecydowana większość pracowników przychyla się do opcji skrócenia tygodnia pracy o jeden dzień. To może jednak spowodować jeszcze większe problemy ze strony pracodawców, na co zwraca uwagę mec. Marta Olczak-Klimek w rozmowie z "Dziennikiem Zachodnim":

W praktyce będzie wyglądało to tak, że firmy będą miały tyle samo osób w krótszym czasie w przypadku dużych zakładów produkcyjnych czy usługowych. To może stanowić ogromne wyzwanie. Natomiast dla małych i mikro przedsiębiorców wyzwaniem mogą być konsekwencje związane z tym, że mikroprzedsiębiorca będzie ponosił te same koszty, co dzisiaj przy skróconym czasie pracy zatrudnionego - twierdzi.

Co ważne, jednocześnie wynagrodzenie - według planów rządu - ma nie ulec obniżeniu, co oznacza, że wypłata za 7 godzin pracy ma być dokładnie taka sama, jak w przypadku 8-godzinnego dnia.

Staż pracy także na "umowach śmieciowych"

Ministerstwo opracowuje także zmiany w naliczaniu stażu pracy. Od 2026 r. wliczany ma być do niego także czas, w którym prowadzona była jednoosobowa działalność gospodarcza, a także okres przepracowany na umowie zlecenie czy agencyjnej. Do emerytury liczyć się będzie także czas pracy poza granicami kraju.

Ponadto rząd planuje także zwiększenie bezpieczeństwa pracowników poprzez ścisłą kontrolę miejsc, w których używa się substancji szkodliwych, m.in. dla płodności i funkcji seksualnych. Mowa tutaj m.in. o takich związkach, jak: toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, estry kwasu ftalowego czy metale.

Oceń jakość naszego artykułu:

Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Zobacz także:
Oferty dla Ciebie

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.
Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się tutaj.

Wystąpił problem z wyświetleniem stronyKliknij tutaj, aby wyświetlić