Nowe regulacje, zawarte w ustawie o zmianie niektórych ustaw w związku z utworzeniem oddziałów o profilu mundurowym oraz ułatwieniem powrotu do służby, zmieniają sześć kluczowych aktów prawnych. Dotyczą one m.in. Policji, Straży Granicznej oraz zasad emerytalnych dla funkcjonariuszy różnych służb, takich jak Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego czy Państwowa Straż Pożarna.
Nowa ścieżka kariery dla absolwentów klas mundurowych
Najważniejszą zmianą dla absolwentów klas mundurowych jest wprowadzenie odrębnej procedury kwalifikacyjnej. Osoby, które ukończyły szkołę ponadpodstawową z odpowiednim programem szkoleniowym w zakresie służb mundurowych, będą miały pierwszeństwo w przyjęciu do Policji i Straży Granicznej.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Dodatkowo, kandydaci ci nie będą musieli przechodzić testu wiedzy, a test sprawności fizycznej zostanie zastąpiony wynikiem z egzaminu zdawanego w szkole, pod warunkiem że został on przeprowadzony przez odpowiedni zespół, w skład którego wchodzili funkcjonariusze.
Ułatwienia dla byłych funkcjonariuszy
Z ustawy wynika również, że byli funkcjonariusze, którzy zdecydują się na powrót do służby, będą mieli możliwość skorzystania z uproszczonej procedury. Okres, w którym można skorzystać z takiej możliwości, został wydłużony z trzech do pięciu lat od momentu zwolnienia ze służby. Byli funkcjonariusze, którzy złożą wniosek po upływie pięciu lat, będą musieli ponownie przystąpić do testu sprawności fizycznej.
Ułatwienia dla oficerów młodszych, jednostek kontrterrorystycznych i nowa forma służby
Dla byłych oficerów młodszych Policji, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje zawodowe, przewidziano jeszcze większe ułatwienia. Ci kandydaci będą zwolnieni z konieczności przechodzenia testu wiedzy, sprawności fizycznej oraz badań psychologicznych. Podobne uproszczenia dotyczą osób chcących wstąpić do jednostek kontrterrorystycznych.
Ustawa wprowadza także możliwość wstąpienia do służby kontraktowej, co otwiera nowe drogi dla emerytowanych funkcjonariuszy zarówno Policji, jak i Straży Granicznej. Służba kontraktowa ma stanowić dodatkową formę zatrudnienia w tych formacjach, a jej zasady mają być dostosowane do specyfiki każdej z tych służb.
Zasadniczo nowe przepisy mają na celu ułatwienie drogi kariery dla młodych ludzi, którzy kończą klasy mundurowe, jak również stworzenie nowych możliwości dla byłych funkcjonariuszy chcących wrócić do służby. Ustawa, podpisana przez prezydenta, jest krokiem w kierunku zwiększenia liczby funkcjonariuszy w Policji i Straży Granicznej, co ma związek z rosnącymi potrzebami kadrowymi tych formacji.
