● Staraj się zawsze dostosować swoje CV pod konkretną ofertę, podkreślając w nim największe atuty i doświadczenie, które będą ważne dla danego stanowiska.
● Bądź konkretny i podawaj ważne z punktu widzenia rekrutera informacje.
● Zadbaj o poprawność i przejrzystość CV, żeby od razu przykuło ono uwagę przyszłego pracodawcy.
Brak spersonalizowania CV pod konkretną ofertę
Wysyłanie jednego uniwersalnego CV na różne oferty pracy, które Cię interesują, to niestety częsty błąd kandydatów. Każde stanowisko wymaga bowiem innych umiejętności i kwalifikacji, dlatego ważne jest, aby dostosować CV do specyfiki danej oferty. Analizuj ogłoszenie o pracę i podkreślaj elementy swojego doświadczenia i umiejętności, które są szczególnie istotne dla potencjalnego pracodawcy. Jeśli na przykład w firmie potrzebna jest osoba znająca konkretny program, a Ty obsługujesz go doskonale – koniecznie odnotuj to w CV.
Interesuje Cię praca w Chorzowie? Sprawdź oferty na Pracuj.pl
Przesadna długość CV i umieszczanie nieistotnych informacji
Pamiętaj, że rekruterzy przeglądają setki aplikacji i nie mają czasu na czytanie wielostronicowych dokumentów. Idealne CV powinno mieścić się na jednej, maksymalnie dwóch stronach. Skoncentruj się na najważniejszych informacjach, które najlepiej oddają Twój profil zawodowy i kwalifikacje. Unikaj wypełniania dokumentu nieistotnymi szczegółami, takimi jak hobby czy umiejętności, które nie mają związku z oferowaną pracą bądź są bardzo uniwersalne. Skup się na doświadczeniu i umiejętnościach, które czynią Cię idealnym kandydatem.
Niechlujność i błędy ortograficzne
Nie ma wątpliwości, że błędy ortograficzne i gramatyczne są jednymi z największych faux pas w CV. Świadczą o braku dbałości o szczegóły i mogą zostać odebrane jako brak profesjonalizmu kandydata i zrazić do Ciebie rekrutera. Zawsze dokładnie sprawdzaj CV przed wysłaniem, korzystaj z narzędzi do korekty tekstu lub poproś kogoś o pomoc w ich weryfikacji. Czujne oko inne osoby na pewno wychwyci drobne błędy czy literówki.
Niejasny opis doświadczenia zawodowego
Każde stanowisko wymienione w CV powinno być opisane w sposób, który jasno pokazuje, jakie miałeś obowiązki i jakie osiągnięcia zanotowałeś w poprzednich pracach. Unikaj ogólników i zamiast pisać "odpowiedzialny za sprzedaż", lepiej szczegółowo opisz zakres odpowiedzialności i swoje konkretne wyniki, np. "zwiększenie sprzedaży o 20% w ciągu roku".
Jesteś zainteresowany praca IT w Białymstoku? Sprawdź, co oferują pracodawcy, a potem odpowiednio przygotuj się do rozmowy.
Brak profesjonalnego zdjęcia
Chociaż fotografia w CV nie jest zazwyczaj warunkiem koniecznym, zamieszczając ją, pamiętaj o profesjonalizmie. Unikaj zdjęć z wakacji czy imprez. W niektórych branżach obecność fotografii jest oczekiwana, w innych – może być zbędna. Zorientuj się, jaka jest praktyka w Twojej branży, i postępuj zgodnie z nią. Zasada ta ma znaczenie wszędzie – niezależnie, czy czeka na Ciebie praca w Głubczycach, czy Katowicach.
Niepoprawne dane kontaktowe
Załóżmy, że CV zainteresowało osobę przeglądającą i chce zaprosić kandydata do kolejnego etapu rekrutacji. Pisze maila lub dzwoni, ale niestety nikt nie odpowiada, bo dane podane w dokumencie są błędne lub nieaktualne. Nie pozwól, żeby ten scenariusz dotyczył właśnie Ciebie i dokładnie sprawdź podane w CV dane do kontaktu.
Wejdź na Pracuj.pl, w wyszukiwarkę wpisz "Praca Gniezno" i znajdź idealne dla siebie miejsce zatrudnienia.
Podsumowanie
Zastosowanie powyższych wskazówek, a co za tym idzie i unikanie wymienionych błędów w CV zwiększy Twoje szanse na zwrócenie uwagi potencjalnego pracodawcy i przejście do kolejnego etapu rekrutacji. Pamiętaj, że tego rodzaju dokument to nie tylko lista doświadczeń, ale przede wszystkim narzędzie marketingowe, które ma przekonać pracodawcę, że to właśnie Ty jesteś osobą, której szuka.
