kodeks pracy
Dodatkowy urlop na żądanie dla poszkodowanych w powodzi
"Dziennik Gazeta Prawna" informuje, że osoby, które ucierpiały podczas powodzi oraz pracownicy chcący im pomóc, mogą liczyć na osiem dni dodatkowego urlopu na żądanie. Jest jednak jeden kruczek - dni wolne wyliczane będą z puli urlopu wypoczynkowego. Taki pomysł nie wszystkim się podoba.
Nowelizacja kodeksu pracy i dodatek do renty wdowiej - na zmiany przyjdzie poczekać przynajmniej do 2025 r.
To już pewne - w 2024 r. nie uda się już wprowadzić zmian w prawie, jakich oczekują emeryci, renciści czy rodziny osób zmarłych. Długo przyjdzie też czekać tym, którzy wypatrują pojawienia się dodatku do renty wdowiej. Na kolejne lata przesuwa się też nowelizacja kodeksu pracy, dzięki której do staży pracy mają się wliczać umowy cywilnoprawne.
Nadchodzi krótszy czas pracy? Idą zmiany w Kodeksie Pracy
Wiele wskazuje na to, że w najbliższych latach rząd wprowadzi szereg dużych zmian w Kodeksie Pracy. Będą one tyczyć się m.in. nowego sposobu obliczania stażu pracy, niewykluczone jest także skrócenie czasu pracy.
Pracujesz nocą? Teraz należy ci się wyższe wynagrodzenie
Dodatek za pracę nocną zależny jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Od 1 lipca br minimalnym wynagrodzeniem za pracę jest kwota 4300 zł brutto. A to oznacza, że więcej zarobią też ci, którzy pracują w godzinach nocnych. Ile musi wypłacić ci twój pracodawca?
Pracownicy mogą korzystać z dodatkowych dni urlopu. Mało kto o nich wie
Urlopy pracownicze są ważnym elementem polityki kadrowej i wpływają na efektywność pracowników. Oprócz standardowych urlopów wypoczynkowych, które są regulowane przez kodeks pracy, istnieją także inne rodzaje urlopów. Są one zawarte w innych aktach prawnych, dlatego nie wszyscy o nich wiedzą.
Upał męczy cię w pracy? Przepisy BHP mówią o tym wprost
Żar leje się z nieba, a ty nie masz sił by wydajnie pracować? Okazuje się, że regulują to przepisy BHP. W jak wysokich temperaturach możemy odmówić wykonywania służbowych zadań i jakie obowiązki w tej kwestii leżą po stronie pracodawcy?
Spore zmiany dla pracujących Polaków. Rząd rozważa pewien pomysł
Krótszy tydzień pracy i aż trzy dni weekendu lub skrócony czas pracy. Brzmi jak marzenie, choć wiele wskazuje na to, że scenariusz ten może stać się faktem. Rząd rozważa bowiem rewolucyjne zmiany w Kodeksie Pracy, które w życie mogą zostać wprowadzone jeszcze w 2027 roku.
Na godziny czy jednak na dni? Taka opieka na dziecko bardziej ci się opłaci
Rodzice dzieci przed 14 rokiem życia zatrudnieni na umowę o pracę mają prawo wykorzystać dwa dodatkowe dni urlopu na opiekę nad dziećmi. Ten bonus można też rozłożyć na godziny. Z której opcji lepiej skorzystać? I komu przysługuje więcej godzin wolnego z tytułu opieki? Podpowiadamy.
Polacy nie odpoczywają. Wciąż pracujemy najwięcej w całej UE
Na tle innych krajów, Polacy pracują prawie najdłużej w tygodniu alarmuje Polski Instytut Ekonomiczny. W temacie work-life-balance jesteśmy na szarym końcu w Unii Europejskiej.
Nowe fakty w sprawie sprzątaczek. ''ZUS doskonale wiedział o ich losie''
Sprawa skandalicznych warunków, w jakich przebierały się i spożywały posiłki sprzątaczki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Zgierzu, stała się głośna przed kilkoma dniami. Na jaw wychodzą nowe fakty, a Związkowa Alternatywa, która poinformowała o całej sytuacji, nie ma wątpliwości, że zwierzchnicy kobiet wbrew wcześniejszym zapewnieniom o wszystkim wiedzieli.
Otworzyli drzwi w ZUS-ie i wybuchł skandal. Zdjęcia trafiły do sieci
Brudne, nieotynkowane ściany, stara świetlówka w ciemnym pomieszczeniu ulokowanym w przyziemiu i goła wylewka na podłodze. W takich warunkach, jak alarmują związki zawodowe Związkowa Alternatywa, jedzą i przebierają się pracownice Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Zgierzu.
To powinniście wiedzieć o urlopie rodzicielskim. Ile wynosi? Czy można z niego zrezygnować?
Jeśli decydujesz się na dziecko, przysługują ci pewne przywileje gwarantowane przez Kodeks pracy. Najważniejszym jest urlop rodzicielski. Co powinieneś o nim wiedzieć? Czy możesz z niego zrezygnować?
Dyscyplinarka za 32 złote? Pracownica Biedronki poszła do sądu i wygrała
Szósty dzień z rzędu w pracy obsługiwała trzy kasy samoobsługowe i przeoczyła kradzież zgrzewki mleka przez jednego z klientów. W reakcji jej pracodawca chciał zwolnić ją dyscyplinarnie i posądził o współudział w kradzieży. Pani Żaneta nie zgodziła się z tą decyzją i wygrała w sądzie.
Wypłata pomniejszona o 300 zł. Uważajcie na nowe przepisy. Weszły w 2024 r.
Zmieniasz pracę na inną? Zadbaj o papierologię, by nie stracić pieniędzy z ostatniej pensji. Nowe przepisy, o których mało kto wie działają od nowego roku i w chwili rozwiązywania umowy z pracodawcą mogą pozbawić nas nawet 300 złotych z wypłaty.
Nie było jej w pracy trzy lata, domaga się podwyżki. Co na to Kodeks Pracy?
Przez siedem lat pracowała w firmie ubezpieczeniowej, z czego trzy lata spędziła na urlopach macierzyńskich i wychowawczym. Po powrocie do pracy okazało się, że zarabia sporo mniej niż reszta zespołu. Jednak gdy poprosiła o podwyżkę, nie wszystkim się to spodobało.
Dodatkowy dzień wolny w listopadzie. Jak go odebrać?
W listopadzie przysługują dwa dni dodatkowe wolnego. Pierwszy wypada w środę 1 listopada, czyli w dniu Wszystkich Świętych. Drugi dzień wolny należy się natomiast za 11 listopada, który wypada jednak w sobotę. Co w takiej sytuacji mówią polskie przepisy?
Padł ofiarą homofobicznego szefa. Wygrał odszkodowanie w sądzie
Szykanowanie i drwiny z orientacji seksualnej, delegowanie z biura do prac fizycznych i niewybredne żarty o męskiej ciąży. Pracę w jednej z toruńskich firm, pan Rafał przepłacił zdrowiem psychicznym i zwolnił się, jako przyczynę podając zachowanie szefa.
Szef chciał ulżyć pracownikom. Reakcja skarbówki jednoznaczna
Relaksujący masaż na koszt pracodawcy jako remedium na stresy związane z pracą? Decyzję o tym, że zabiegi fizjoterapeutyczne dla swoich pracowników, przedsiębiorca może wrzucić w koszty uzyskania przychodu, oficjalnie wydał Urząd Skarbowy.
