oprac. Kamil Różycki| 

260 nowych miejsc pracy. Gigant będzie zatrudniał nawet bez doświadczenia

11

Zatrudnienie aż 260 pracowników zapowiedział cukierniczy gigant Dr. Gerard, który w Polsce planuje otworzyć kolejną linię produkcyjną. Już teraz firma zatrudnia ponad 1000 osób i wiele na to wskazuje, że liczba ta będzie systematycznie rosnąć.

260 nowych miejsc pracy. Gigant będzie zatrudniał nawet bez doświadczenia
Fabryka zapowiada stworzenie ponad 100 miejsc pracy (Getty Images, Monty Rakusen)

W Polsce od kilku lat zauważalne jest wyprowadzenie się z kraju wielkich firm, które swoje fabryki przenoszą do krajów Trzeciego Świata. Skutki tych decyzji odczuwają przede wszystkim pracujący w nich ludzie, którzy z dnia na dzień zostają bez pracy.

Przykładem takich decyzji mogą być, chociażby oddziały Toshiba z Gniezna czy zlokalizowana niegdyś nad Płockiem fabryka Levi Strauss, produkująca charakterystyczne jeansy. Tylko w ciągu ostatnich kilkudziesięciu miesięcy zwolniły one co setki pracowników, rozpoczynając serię zwolnień, która przeszła przez cały kraj.

Z trendu dotyczącego opuszczania polski wypisała się firma dr Gerard, która odpowiada za produkcje m.in. znanych ciastek czy herbatników. W Polsce posiada ona swoje fabryki w Międzyrzecu Podlaskim i Radzyniu, gdzie zatrudnia ponad 1000 osób.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Tłum gwiazd na otwarciu "Majaland" w Gdańsku. Zobacz jak się bawiły i spędzały czas z dziećmi

Fabryka w Polsce szykuje się na wielkie zatrudnienia

Teraz firma zapowiada rozwój obu fabryk, którym będzie m.in. otwarcie nowej linii produkcyjnej. W tym celu konieczne będzie zatrudnienie nowych pracowników (w Radzyminie i w Międzyrzecu Podlaskim), wśród których poszukiwani będą operatorzy maszyn cukierniczych, jednak doświadczenie nie będzie od nich wymagane.

Nowe linie produkcyjne będą oddawane do użytku etapami — przekazał prezes ciastkowego giganta. — Pierwsze z nich rozpoczną pracę już w trzecim kwartale 2024 r., a ostatnie prace powinny zakończyć się w pierwszym kwartale 2025 r. W związku z tym niezwłocznie potrzebujemy zwiększyć nasze zatrudnienie — cytuje prezes firmy dr Gerard Jarosława Zawadzkiego "Fakt".

Kluczowym kryterium w wyborze odpowiednich kandydatów będzie książeczka sanitarno-epidemiologiczna. Wykształcenie co najmniej zawodowe i chęć pracy w systemie zmianowym.

Oceń jakość naszego artykułu:

Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Zobacz także:
Oferty dla Ciebie
Wystąpił problem z wyświetleniem stronyKliknij tutaj, aby wyświetlić