Tegoroczny Nowy Rok obchodzić będziemy w sobotę. Jak stanowi kodeks pracy, 1 stycznia to dzień wolny od pracy. Czy w takim razie będziemy mogli odebrać ten dzień w kolejnym tygodniu pracy?
Czytaj także: Tak Borucowie spędzą święta. Żona wszystko zdradziła
1 stycznia - czy można odebrać wolne?
Przypomnijmy, że na wniosek pracownika można wyjątkowo udzielić mu dnia wolnego już po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Nie jest to jednak tak proste. Okazuje się bowiem, że w razie Państwowej Inspekcji Pracy będzie trzeba wyjaśnić przyczyny nieoddania tego dnia pracownikowi w obowiązującym terminie.
Tym samym to pracodawca ustala termin odbioru wolnego dnia, a nie pracownik. Dzień wolny powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego, w którym dane święto przypadło. Według Poradnika Przedsiębiorcy może to nastąpić np. w piątek, czyli dzień poprzedzający 1 stycznia.
Jak czytamy dalej, jeżeli w dniu, który został ustalony jako wolny za święto przypadające w sobotę, pracownik się rozchoruje i przedłoży zwolnienie lekarskie, pracodawca nie ma obowiązku dawania mu kolejnego dnia wolnego.
