Lidl szuka pracowników. We wrześniu sieć dyskontów chce zatrudnić aż pół tysiąca osób. Promuje swoją akcję rekrutacyjną hasłami: "Mam umowę na bezpieczną przyszłość" i "Praca na lata". Poszukiwani są także pracownicy magazynowi.
Na start Lidl oferuje pracownikom sklepów od 3 550 zł brutto do 4 350 zł brutto. Natomiast już po roku pracy sieć gwarantuje podwyżkę płacy do poziomu od 3 650 zł brutto do 4 550 zł brutto, a po dwóch latach stażu wynagrodzenie wzrasta do poziomu od 3 900 zł brutto do 4 800 zł brutto.
Pracownicy Lidla i ich bliscy będą mogli uczyć się online języków obcych. Otrzymają oni darmowy dostęp do dwóch kompleksowych kursów – angielskiego i niemieckiego. Lidl Polska gwarantuje swojej załodze i członkom rodziny bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia oraz wyprawka dla małych i pierwszoklasisty.
Na pracowników czeka też bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
