Lidl zapewnia swoim pracownikom atrakcyjne stawki. Nowo zatrudnieni kasjerzy mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale 4750-5700 zł brutto. Po roku pracy pensje wzrastają do poziomu 4950-5900 zł brutto, a po dwóch latach do 5150-6150 zł brutto.
Pracownicy magazynów mogą liczyć na zarobki od 5200 zł brutto na początku zatrudnienia do 6700 zł brutto po trzech latach pracy. Dodatkowo firma oferuje szeroki wachlarz benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna, karty MultiSport oraz Medicover Sport. Menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie zaczynające się od 7400 zł brutto oraz samochód służbowy.
Czytaj także: Tak, za darmo! Przed Lidlem będą ustawiać się kolejki
Lidl Polska zatrudnia już ponad 27 tys. pracowników, a średnia długość zatrudnienia wynosi ponad 6 lat.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Sieć stara się zachęcić pracowników, oferując liczne szkolenia, kursy oraz dostęp do platformy nauki języków obcych.
Rekrutacja prowadzona w całej Polsce
Lidl prowadzi nabór w dużych miastach, takich jak Warszawa, Kraków, czy Olsztyn, ale także w mniejszych miejscowościach. Obecnie firma rekrutuje na ponad 300 stanowisk, a do końca roku planuje zatrudnienie 500 nowych pracowników.
Czytaj także: Bon energetyczny. Dziś ostatni dzień na złożenie wniosku
Kandydaci mogą zgłaszać swoje aplikacje bez CV, wypełniając krótki formularz rekrutacyjny. Lidl organizuje również Drzwi Otwarte w 40 sklepach, umożliwiając przyszłym pracownikom zapoznanie się z warunkami pracy, poznanie załogi i omówienie ścieżek rozwoju.
Lidl aktywnie wspiera równe szanse poprzez programy takie jak "Lidl Fair Play", które promują równość płci w wynagrodzeniu i ścieżkach kariery.
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
