Jakie kompetencje są dziś najbardziej poszukiwane przez pracodawców? Jak wynika z najnowszego raportu Polskiego Forum HR, jesteśmy świadkami rekordowego wzrostu w zakresie rekrutacji stałych, ale również w pracy tymczasowej. Najbardziej poszukiwane na rynku pracy są kompetencje digitalowe i technologiczne, a także wykwalifikowani pracownicy fizyczni - pisze PulsHR.pl.
W tych branżach raczej nikt nie będzie narzekał na zarobki. Np. w przypadku e-commerce kandydaci znajdą zatrudnienie niemal w każdej branży i mogą liczyć na zarobki od 5 tys. zł do nawet 30 tys. złotych brutto miesięcznie.
Firmy podnoszą pensje, aby przyciągnąć do siebie kandydatów. Wzrost wynagrodzeń jest niejednokrotnie najszybszą i najskuteczniejszą metodą na zrekrutowanie nowych pracowników.
Praca i wysokie zarobki. Na kogo polują pracodawcy?
Co zaskakujące, często kandydaci sami nie poszukują aktywnie pracy i czekają na konkretne propozycje. Jak wskazuje PulsHR.pl, w ofertach mogą wręcz przebierać.
Przykładowo w przypadku e-commerce kandydaci znajdą zatrudnienie niemal w każdej branży i mogą liczyć na zarobki od 5 tys. zł do nawet 30 tys. złotych brutto miesięcznie. - Wynika to przede wszystkim z dynamicznego rozkwitu internetowych kanałów sprzedaży - mówi Magdalena Pasiewicz, ekspert rynku pracy w firmie rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire.
- Ponad 50 proc. tych wakatów to stanowiska produkcyjne, operatorzy i ustawiacze maszyn CNC oraz pracownicy magazynowi i operatorzy wózków widłowych. Obserwujemy również niesłabnący popyt na specjalistów w takich obszarach jak logistyka, produkcja i inżynieria, IT, sprzedaż, obsługa klienta i rekrutacja - zaznacza z kolei Joanna Rutkowska, dyrektor HR agencji zatrudnienia Trenkwalder.
