Oferty pracy w Lidlu. Podano wysokość zarobków

Sieć sklepów Lidl podkreśla, że prowadzi transparentną politykę wynagradzania i otwarcie ją komunikuje. "Kładziemy nacisk na to, aby każdy Pracownik Lidla wiedział, jak będą się kształtowały jego zarobki wraz ze stażem pracy i osiągnięciami" - czytamy na stronie internetowej Lidla.

Czytaj także: Ekspert nie ma wątpliwości. Tak mówi o przyszłym rządzie

W zakładce oferty pracy w Lidlu znajdziemy obecnie ponad 240 ofert z całej Polski. Najwięcej ogłoszeń dotyczy stanowiska "pracownik sklepu" m.in. z Legnicy, Szczecina, Świebodzina, Koszalina, Mielna, Stargardu czy Sławna.

Do obowiązków pracownika na powyższy stanowisku należy m.in. dbałość o prawidłową ekspozycję produktów, utrzymanie porządku w sklepie, wykładanie towaru, bieżąca obsługa klientów, obsługa stanowiska kasowego.

Czytaj także: Toruń. 4-letni Oluś wypadł z okna. Matka usłyszała wyrok

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

W zamian popularna sieć sklepów Lidl oferuje umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia, pakiet benefitów dla pracownika i jego rodziny (prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego karta MultiSport bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych).

Każdy nowy pracownik może liczyć na wsparcie instruktora i opiekuna w trakcie wdrożenia szkolenia. Pracownicy sklepu mają też możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu.

Czytaj także: Ekspert ostro o pozach posłów. "Jakieś dziwadło, takie niepolskie"

Lidl podał wysokość wynagrodzenia

Jak czytamy w ofercie, wynagrodzenie na stanowisku pracownik sklepu na pełny etat wynosi od 4 350 do 4 800 zł brutto miesięcznie. Lidl podkreśla, że pracownicy otrzymują regularne podwyżki, związane ze stażem pracownika. "Wzrost wynagrodzenia nie jest tylko obietnicą. Zostanie on zapisany również w pierwszej umowie o pracę" - wskazano.