Ile zarabiają pracownicy Lidla?
Pracownicy sieci sklepów Lidl na początku zatrudnienia otrzymują od 3750 zł brutto do 4600 zł brutto. Po roku ich pensja wzrasta i wynosi 3850 zł brutto do 4800 zł brutto. Po dwóch lata pensja wzrasta o kolejnej 200 zł, a więc wynosi kolejno od 4100 zł brutto do 5050 zł brutto.
Z kolei pracownik, który rozpoczyna pracę jako komisjoner towaru w magazynie, miesięcznie może liczyć na pensję w wysokości od 4350 zł brutto do 4750 zł brutto. W tym przypadku po roku oraz po dwóch latach wynagrodzenie również wzrasta o 200 zł. Po pierwszym roku zatrudnienia pensja wynosi więc od 4550 zł brutto do 5000 zł brutto, w drugim roku z kolei pensja wyniesie od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto.
Benefity dla pracowników Lidla
Pracownicy sieci sklepów Lidl mogą liczyć również na atrakcyjne benefity pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość nauki języków obcych, karta Multisport, konsultacje z psychologiem, prawnikiem oraz doradcą finansowym.
Na zatrudnionych rodziców czeka natomiast wyprawka dla maluszka oraz wyprawka dla pierwszoklasisty. W okresie świątecznym z kolei pracownicy mogą liczyć na paczki oraz bony na święta.
Lidl zapewnia przyszłych pracowników, że pomimo zmian na rynku, jakie zaszły w ostatnim czasie, sieć sklepów funkcjonuje dobrze i jest w stanie zapewnić stabilną umowę o pracę.
