Klienci supermarketu Kaufland w dzielnicy Grabówek od dłuższego czasu alarmują o niepokojącej sytuacji przed sklepem. Jak podaje "Fakt", osoby bezdomne, często pod wpływem alkoholu, zaczepiają klientów i proszą o pieniądze.
Zakupy tutaj to żadna przyjemność, trzeba uważać, żeby nikt cię nie zaczepił. Sklep nic z tym nie robi, ochrona jakby nie widziała problemu - pisze jeden z klientów.
Czytaj także: Nowe promocje w Lidlu. Walentynkowe okazje
Inny klient dodaje: "Problemem są agresywni bezdomni na parkingu. Kilka razy byłem świadkiem, jak się między sobą bili i wyzywali, co powoduje niepokój o moje bezpieczeństwo". Wielu klientów podkreśla, że sytuacja ta zniechęca ich do robienia zakupów w tym miejscu.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zarząd Kauflandu podjął szereg działań mających na celu poprawę bezpieczeństwa. W przesłanym do portalu Trójmiasto.pl komunikacie sklep informuje o doświetleniu parkingu podziemnego, wzmocnieniu ochrony poprzez zwiększenie liczby godzin pracy ochroniarzy oraz wsparciu grup interwencyjnych.
W trosce o komfort i bezpieczeństwo klientów wdrażamy szereg rozwiązań - przekazało biuro prasowe sieci.
Podjęte kroki okazały się jednak niewystarczające. Kaufland zwrócił się więc z oficjalnym pismem do prezydent Gdyni, Aleksandry Kosiorek, prosząc o zaangażowanie w rozwiązanie problemu na poziomie miejskim.
Obecnie oczekujemy na odpowiedź i możliwość rozmowy w tej sprawie - informuje biuro prasowe Kaufland Polska.
Zarobki w Kauflandzie w 2025 roku
Jak informuje "BusinessInsider", Kaufland podniósł wynagrodzenia kasjerów do przedziału od 5100 do 6000 zł brutto miesięcznie, wliczając dodatek motywacyjny
Dodatkowo, w grudniu 2024 i styczniu 2025 pracownicy otrzymali bony o wartości od 910 do 950 zł, w zależności od dochodów. Sieć zapowiada także bony na Wielkanoc i Boże Narodzenie oraz pomoc finansową w trudnych sytuacjach życiowych.
Czytaj także: Trzymasz to w piwnicy? Nawet do 5 tys. zł kary
Oprócz podwyżek Kaufland oferuje swoim pracownikom szereg benefitów. Wśród nich znajdują się bony świąteczne, wsparcie w trudnych sytuacjach, rozbudowana opieka medyczna, dofinansowanie karty MultiSport oraz dodatkowa emerytura. Firma zainwestowała również ok. 5 mln zł w imprezy integracyjne i wycieczki dla pracowników.
