Rafał Strzelec
Rafał Strzelec| 
aktualizacja 

Zwolnili je za brak stanika w pracy? Firma z Kalisza odpowiada

385

Pani Justyna opowiedziała na TikToku, jak została zwolniona z firmy MTM Industries. Kobieta twierdzi, iż powodem rozstania był fakt, iż przyszła do pracy bez biustonosza. "Fakty Kaliskie" dotarły do drugiej kobiety, którą zwolniono w takich samych okolicznościach. Zapytaliśmy firmę o powody tych decyzji.

Zwolnili je za brak stanika w pracy? Firma z Kalisza odpowiada
Zwolnili je za brak stanika w pracy? Firma z Kalisza odpowiada (Getty Images, MTM Idustries, HappyNati, MTM Industries)

Pani Justyna opublikowała nagranie na Tik Toku, które rozeszło się niezwykle wśród użytkowników. Kobieta opisała kulisy swojego zwolnienia z firmy MTM Industries w Kaliszu, która produkuje zapachy do samochodów marki Aroma Car. Twierdzi, że powodem jej rozstania z firmą był brak biustonosza. Uważa także, że w kaliskim zakładzie panował mobbing.

Dostałyśmy komunikat rano (w poniedziałek przyp. red.), że od dzisiaj jest nakaz noszenia stanika. Pracuję dwa miesiące, nie noszę stanika od trzech lat, jak nie więcej, chodzę ubrana tak, że nikt nawet nie zauważy, że nie mam tego stanika. Chyba, że bardzo mu na tym zależy - opisuje kobieta.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Podejrzane balony z Korei Północnej. Reżim Kima nęka Seul

Z dalszej relacji wynika, że pracownice były zdezorientowane tym poleceniem. Pani Justyna mówiła, że w firmie nie panuje przecież dress code, a jej ubiór pozwala na swobodne wykonywanie obowiązków zawodowych.

Byłyśmy w szoku. Starsze panie zareagowały śmiechem. Kierowniczka podłapała to i powiedziała, że "ja rozumiem, że dla normalnych osób to całkowicie naturalne, że zakłada się stanik, ale dla niektórych nie" - opowiada dalej pani Justyna.
Trwa ładowanie wpisu:tiktok

We wtorek pracownica kaliskiej firmy została "złapana za rękę" przez kierowniczkę i zapytana "dlaczego nie ma stanika". Kobieta przyznała, że wywołało to u niej łzy w oczach. Po chwili poszła na produkcję. Podobnie kierowniczka postąpiła wobec drugiej z pracownic. Obie były skonsternowane. Gdy wyszły na przerwę, zadzwonił telefon.

Dostałyśmy telefon, że nasza umowa jest rozwiązana, że jutro mamy nie przychodzić do pracy, że jeśli chcemy oddać nasze plakietki, to możemy podjechać do agencji albo oddać je pani kierownik. Ja byłam w szoku, bo dopiero, co się przeprowadziłam, dostałam pracę, myślałem, że będzie okej, chciałam pogodzić pracę, utrzymywanie się samej ze szkołą no i zostałam bez pracy z dnia na dzień - opowiada Justyna.

Kobieta udała się do agencji pośrednictwa w prośbą o pomoc. Jak wynika z komentarzy pod nagraniem, była związana z MTM Industries umową zleceniem.

Zwolniona za brak biustonosza? Zgłoszenie kolejnej kobiety

Taka sama sytuacja spotkała panią Annę. Kobieta przekazała w wiadomości do redakcji "Faktów Kaliskich", że "sprawa powinna zostać rozpowszechniona, a osoba, która pozwoliła na wprowadzenie takiej zasady pociągnięta do odpowiedzialności".

Pani Justyna za pośrednictwem TikToka zaapelowała do osób, które były zatrudnione w kaliskiej firmie i miały podobny problem, aby się z nią skontaktowały.

Odpowiedź firmy w sprawie zwolnień

Skierowaliśmy się z prośbą o komentarz do firmy MTM Industries, w której były zatrudnione obie kobiety. Oświadczenie przesłał Mateusz Wieczorek, dyrektor operacyjny kaliskiego przedsiębiorstwa.

Decyzja o zwolnieniu pracownika została podjęta zgodnie z przepisami prawa pracy i nie miała związku z brakiem bielizny. Jako organizacja dbamy o ochronę wszystkich pracowników przed wszelką dyskryminacją. Bardzo poważnie traktujemy osoby pracujące z nami i dla nas, zawsze działamy profesjonalnie, postępując zgodnie ze standardami współżycia społecznego - przekazano naszej redakcji w krótkim komunikacie.

Przedstawiciele firmy zapewnili nas na koniec, że nie ingerują szczegółowo w ubiór pracowników. Nie wiadomo na razie, jakie firma poczyni kroki w związku z opublikowanym na TikToku nagraniem.

Oceń jakość naszego artykułu:

Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Zobacz także:
Oferty dla Ciebie

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.
Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się tutaj.

Wystąpił problem z wyświetleniem stronyKliknij tutaj, aby wyświetlić