Podczas poszukiwania pracy niemalże konieczne staje się przygotowanie przykuwającego uwagę CV. Curriculum Vitae to wizytówka, która często jest pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonego stanowiska. Trzeba jednak pamiętać, że niektóre błędy mogą zniweczyć Twoje szanse na pierwsze spotkanie z potencjalnym pracodawcą. Aby ich uniknąć, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych pułapek.
Zastanawiasz się, czym dokładnie są związki zawodowe? W jaki sposób działania? Co możesz zyskać dołączając, do nich? Z naszego tekstu poznasz wszystkie najważniejsze informacje na temat tego zagadnienia. Dzięki temu będziesz mieć świadomość, jak działają związki zawodowe i czy warto się do nich zapisać!
Motywacja w pracy to uczucie, które napędza wszystkie działania pracownika w środowisku pracy. Jest ściśle powiązana z poczuciem zadowolenia i chęcią pozostania w tej, a nie w innej pracy. Kiedy jej brakuje, spada produktywność, a wykonywanie obowiązków staje się męczące. Zobacz, co robić, by znaleźć odpowiednią motywację do pracy.
Nowe miejsce zatrudnienia niesie za sobą wiele pozytywnych zmian, a przy tym nowych wyzwań i szans na rozwój. Przy okazji wiąże się też z różnego rodzaju obawami oraz stresowymi sytuacjami. W nowym miejscu pracy czekają nowe zadania, nowi współpracownicy oraz nowe, obce środowisko. Co zrobić, by szybko się w nim odnaleźć? Jak uniknąć nerwowych sytuacji związanych z początkiem pracy w nowym miejscu?
Stewardessa z 11-letnim doświadczeniem ujawnia kulisy swojej profesji. Polka zdradziła, co najbardziej irytuje ją w zachowaniu pasażerów. Przy okazji Angelika Głaczkowska apeluje do podróżnych o przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa.
Ryszard Petru, poseł Polski 2050, podjął pracę w warszawskiej Biedronce, by zwrócić uwagę na wartość każdej pracy. Jego gest ma być początkiem dyskusji na ten temat.
Angelika Głaczkowska, doświadczona stewardessa, dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat zachowań pasażerów, które mogą wywołać frustrację wśród załogi. W rozmowie z "Faktem" opowiada, czego unikać podczas lotu.
W sytuacji, gdzie technologia oraz wszelkie nowoczesne rozwiązania ewoluują w niezwykle szybkim tempie, umiejętności miękkie stały się jednymi z kluczowych atutów na wielu stanowiskach. Szkolenia z umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, praca zespołowa, kreatywność, adaptacyjność czy zarządzanie czasem, przynoszą szereg korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla firm. Warto zatem zadbać o to, aby także Twoi pracownicy mieli okazję się rozwijać w tym aspekcie.
Model pracy hybrydowej to nic innego jak połączenie pracy zdalnej z pracą w biurze. Taka forma pracy szczególnie zyskała na popularności po globalnej pandemii COVID-19, kiedy wiele osób pracowało zdalnie, a następnie trzeba było wrócić do biura. W tej sytuacji sporo firm postawiło wtedy właśnie na ten złoty środek, który łączącym elastyczność pracy zdalnej z zaletami bezpośredniego kontaktu z zespołem w biurze. Należy jednak zdawać sobie sprawę, że poprawna organizacja pracy hybrydowej wymaga odpowiedniego planu. Dowiedz się zatem, jak dobrze zorganizować pracę zdalną.
Święta Bożego Narodzenia to trudny czas w branży kurierskiej. W natłoku zajęć i przy tak szybkim tempie pracy czasem trudno o dobre samopoczucie w pracy. Na szczęście zdarzają się klienci, dzięki którym łatwiej o uśmiech. Opowiedział o tym w nagraniu jeden z pracowników firmy kurierskiej.
Wydajność w pracy biurowej ma kluczowe znaczenie dla sukcesu osób na wielu stanowiskach – zarówno w branży kreatywnej, e-commerce, marketingowej, IT i wielu, wielu innych. Dodatkowo zwiększenie produktywności nie tylko przyczynia się do lepszych wyników finansowych firmy, ale także wpływa na satysfakcję z wykonywania pracy. W obecnie szybko zmieniającym się świecie biznesu, menedżerowie, jak również sami pracownicy szukają skutecznych sposobów na poprawę efektywności w pracy. Warto poznać metody, które okażą się pomocne w tym zadaniu.
Według badania "Praca w branży produkcyjnej – od A do Z", niemal wszystkie przedsiębiorstwa z sektora produkcji (97%) korzystają z portali pracy, aby dotrzeć do kandydatów. Ponadto połowa ankietowanych firm planuje usprawnić programy wdrożeniowe dla nowych pracowników.
Rosnąca cyfryzacja, pandemia COVID, a także coraz większa popularność pracy zdalnej sprawiły, że rozmowy kwalifikacyjne online stały się dla wielu kandydatów, jak również pracodawców codziennością. Jednak nawet taka rozmowa wymaga odpowiedniego przygotowania. Nie chodzi tylko o przemyślane odpowiedzi na potencjalne pytania rekrutacyjne czy przygotowanie sobie listy pytań, ale również spore znaczenie będzie miał odpowiedni ubiór. Chociaż wielu osobom może się wydawać, że wirtualne środowisko daje większą swobodę w wyborze stroju, to odpowiedni ubiór nadal odgrywa kluczową rolę, ponieważ to on wpływa na pierwsze wrażenia rekrutera.
Dress code to nic innego jak zbiór reguł, które określają sposób ubierania się w danym miejscu pracy. Element ten często jest jednym z kluczowych aspektów kultury organizacyjnej danej firmy lub instytucji. W zależności od branży, ale też zawodu czy nawet konkretnego miejsca pracy, wymagania co do ubioru mogą się znacząco różnić. Warto jednak zdawać sobie sprawę, że specjalny dress code jest wymagany przede wszystkim w zawodach, w których wygląd odgrywa istotną rolę, jeśli chodzi o wizerunek firmy.
W świecie biznesu każda korporacja to skomplikowana układanka pełna terminów, procedur i zasad. Czy znasz podstawowe pojęcia związane z działaniem korporacji? Sprawdź swoją wiedzę rozwiązując krzyżówkę "Korporacja". Krzyżówkę z zagadkami, które odkryją przed tobą tajemnice biznesowego świata.
Czy jesteś pasjonatem technologii i lubisz łamigłówki? Mamy coś dla ciebie. W dzisiejszym artykule znajdziesz krzyżówkę poświęconą programom komputerowym – świetny sposób, by sprawdzić swoją wiedzę i przy okazji dowiedzieć się czegoś nowego o świecie cyfrowym.
W programie "Portfel seniora" poruszono temat, który dotyczy coraz większej liczby Polaków – emerytur zagranicznych. Chodzi zarówno o świadczenia wypłacane w Polsce osobom, które pracowały za granicą, jak i o emerytury wypłacane przez ZUS obcokrajowcom, którzy kiedyś podjęli pracę w naszym kraju, a obecnie wrócili do ojczyzny. Ekspertka Anna Grabowska dokładnie przeanalizowała regulacje prawne w tym zakresie.
Problem bezdomności coraz mocniej dotyka Zakopane, a osoby mieszkające na ulicy skarżą się, że choć pracy pod Tatrami nie brakuje, nikt ich nie chce zatrudnić. "Byłem, pytałem, odprawili mnie z kwitkiem" - relacjonuje jeden z mężczyzn.