prawo pracy w polsce

Rodzice dzieci przed 14 rokiem życia zatrudnieni na umowę o pracę mają prawo wykorzystać dwa dodatkowe dni urlopu na opiekę nad dziećmi. Ten bonus można też rozłożyć na godziny. Z której opcji lepiej skorzystać? I komu przysługuje więcej godzin wolnego z tytułu opieki? Podpowiadamy.

Sprawa skandalicznych warunków, w jakich przebierały się i spożywały posiłki sprzątaczki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Zgierzu, stała się głośna przed kilkoma dniami. Na jaw wychodzą nowe fakty, a Związkowa Alternatywa, która poinformowała o całej sytuacji, nie ma wątpliwości, że zwierzchnicy kobiet wbrew wcześniejszym zapewnieniom o wszystkim wiedzieli.

Szósty dzień z rzędu w pracy obsługiwała trzy kasy samoobsługowe i przeoczyła kradzież zgrzewki mleka przez jednego z klientów. W reakcji jej pracodawca chciał zwolnić ją dyscyplinarnie i posądził o współudział w kradzieży. Pani Żaneta nie zgodziła się z tą decyzją i wygrała w sądzie.

Relaksujący masaż na koszt pracodawcy jako remedium na stresy związane z pracą? Decyzję o tym, że zabiegi fizjoterapeutyczne dla swoich pracowników, przedsiębiorca może wrzucić w koszty uzyskania przychodu, oficjalnie wydał Urząd Skarbowy.