rekrutacja

Nowoczesne technologie coraz mocniej wpływają na życie człowieka i zmieniają rynek pracy. Zautomatyzowanie niektórych procesów prowadzi do tego, że w niektórych gałęziach gospodarki ubywa etatów dla ludzi. Co ciekawe, coraz częściej samą rekrutację przeprowadzają... roboty.

Egzamin ósmoklasisty 2021 to już absolutna historia. Uczniowie poznali wyniki, a następnie wzięli udział w rekrutacji do szkół średnich. Co z rezultatami naborów?

"UAM dla Polaków" - taki baner pojawił się niedawno na płocie przy Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Młodzież Wszechpolska "wyraża zaniepokojenie" wynikami rekrutacji na tej uczelni, gdzie ich zdaniem w tym roku zakwalifikowano zbyt dużą liczbę obcokrajowców. Sprawę skomentowała rzeczniczka uniwersytetu w rozmowie z o2. Oświadczenie wydała także rektor UAM.

Maggie Mundwiller została zaproszona na rozmowę o pracę. Ponieważ jednak nie miała w tym czasie, z kim zostawić swojego małego synka, rekruter zachęcił ją, aby wzięła dziecko ze sobą. Filmik, który kobieta opublikowała na TikToku, na którym relacjonuje przygotowania do spotkania, wyświetlono już prawie 10 milionów razy.

Korporacje słyną z niecodziennych pytań podczas rozmów o pracę. Jednym z nich jest prośba o sprzedanie długopisu, który leży na stole przed kandydatem. Jak najlepiej odpowiedzieć na tę prośbę?

Egzamin ósmoklasisty coraz bliżej. 16 czerwca uczniów klas ósmych czeka pierwsze sprawdzenie wiedzy. Jak wygląda dokładny harmonogram egzaminów?

Polska Agencja Wywiadu ogłosiła rekrutację na 33 różne stanowiska. Poszukiwani są programiści, spece od marketingu, tłumacze, inżynierowie, elektrycy a nawet architekci.

Rekrutacja otwiera się na nowe technologie. Zamiast setek niepotrzebnie wysyłanych CV i żmudnej pracy rekruterów, idealnego pracownika można znaleźć dzięki zwykłej grze komputerowej. Polacy opracowali GameHR, czyli platformę dla branży rekrutacyjnej, która wykorzystuje nowoczesną metodykę grywalizacji, neuronauki oraz technologii wirtualnej rzeczywistości. Dzięki temu można łatwo i szybko rekrutować pracowników o odpowiednich kompetencjach i cechach osobowości.

Większość stewardes zapytanych o linię lotniczą, dla której najbardziej chciałyby pracować, odpowie bez zastanowienia Emirates. Mający siedzibę w Dubaju przewoźnik rozpoczął dziś rekrutację, a media społecznościowe już szaleją. Jakie wymagania musi spełniać personel pokładowy?

W ciągu zaledwie 12 godzin film opublikowany na fanpage'u nowozelandzkiej policji dotarł do 2,9 miliona osób. Połowa z nich go obejrzała.

Brytyjski wywiad zagraniczny MI6 szuka nowych pracowników. Służby zapewniają, że filmowy James Bond to stereotyp tajnego agenta a oni szukają "normalnych ludzi".

Jeśli szukasz pracy, z pewnością przeglądasz oferty i wysyłasz CV. Zastanawiasz się nad tym, co jeszcze możesz zrobić, żeby zwiększyć swoją szansę na zatrudnienie? Czy brałeś pod uwagę social media? Jeśli traktowałeś je do tej pory tylko jako miejsce na relaks i rozrywkę to duży błąd. W social media działają również rekruterzy. Pracodawcy szukają pracowników nie tylko poprzez publikowanie ogłoszeń o pracę. Wykorzystują również portale biznesowe takie jak GoldenLine i LinkedIn. Jeśli nie masz swojego profilu w tych serwisach, może Cię ominąć niejedna oferta - radzi konsultant kariery w Interviewme, Joanna Gąsiorowska.