Zdaniem eksperta Harvard Business School długa i pełna sukcesów kariera zawodowa wymaga posiadania jednej specyficznej cechy osobowości. Fuller wskazuje, że jest ona absolutnie kluczem do wybicia się w obszarze zawodowym. Okazuje się, że gwarancją sukcesu nie jest ani pewność siebie, ani wczesne wstawanie. Zdaniem Fullera najważniejsze są zdolności adaptacyjne.
Jak wskazuje ekspert, odnoszący sukcesy nie są "przywiązani do jakiejś z góry określonej ścieżki kariery, którą wyznaczyli jako studenci lub rozpoczynając pierwszą pracę". Zdolności adaptacyjne sprawiają, że dana osoba nie boi się zmian, ale jest na nie otwarta.
Chociaż Fuller wyjaśnia, że wyznaczanie celów zawodowych jest dobre, to dodaje, że ważne jest, aby nie były one tak rygorystyczne i liniowe. W przeciwnym razie może dojść do sytuacji, że "ignorujemy to, co nas motywuje lub interesuje, i zamiast tego pozwalamy, aby naszą karierą kierowały sztywne oczekiwania".
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Ten typ upartej mentalności daleko cię nie zaprowadzi — stwierdził Fuller cytowany przez portal ladbible.com.
Ekspert zaznacza, że skupienie się na jednej ścieżce może być rzeczą, która bardziej zaszkodzi rozwojowi kariery, niż jej pomoże.
Eksperci potwierdzają, zdolności adaptacyjne są kluczem do sukcesu
Fuller nie jest w swoim osądzie odosobniony. Z jego opinią zgadza się wiceprezes LinkedIn, Aneesh Raman. "Zdolność do adaptacji to obecnie najlepszy sposób na sprawczość" – stwierdził w najnowszym raporcie.
Zdolności adaptacyjne mogą przejawiać się w różny sposób, w tym przede wszystkim w umiejętności uczenia się nowych rzeczy. Osoby umiejące się dostosowywać do zmieniających się warunków są bardziej otwarte na korzystanie z nowych technologii i nowych narzędzi.
Co ważne, tę konkretną umiejętność można rozwijać choćby poprzez wychodzenie ze strefy własnego komfortu, ćwiczenie elastycznego myślenia, a nawet przez utrzymywanie pozytywnego nastawienia.
